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smiley少说多听,与人友善,任何人的话到你这里都是终点站。一个懂得倾听,优雅有礼,能够保守秘密的人,才能积累最广大的人脉,为自己成功做好铺垫。


angel细节决定成败,在电梯餐厅遇到上司时不要尴尬地故意躲闪。上司也需要交流沟通,也许你一个主动的问候就能为你在上司心中留下一个良好的印象,从而为自己未来的升职埋下伏笔。


enlightened从来没听说哪个在办公室化妆吃零食打游戏的人能成为CEO的,人的精力是有限的,有所不为才能有所为。要出位,就别把精力浪费在毫无意义的事情上。

 

yes这些指挥舱中的细节往往能成功的帮助你在职场生活下去。

 

 
问题要清楚,“提价”才有道理  

要想提升自己的身价,有的放矢,找到提升自己身价的方式

1.知己

我的薪酬目标是多少?,我的市场竞争力有多少?职业经验、人脉资源、职位高低、行业名气。

2.知彼

判断自己当前的职场价格,应主要从以下三个方面来考虑:自己是否公司需要的人才种类;自己有哪些潜在的竞争者;自己的专业或是过往经历是否具有稀有性。


提价方案

1. 镜子里看自己

分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势,降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过参加网上提供的职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。

2. 吃亏就是赚便宜

别把多多事情当成是吃亏,在这个过程中你有了宝贵的练习机会,让你能够迅速提升经验。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区———认为自我增值就是多参加培训,多拿证书。很多人在简历中写得很漂亮,但缺少实际执行的经验,仍然不会给自身提升价值。

3 .跟自己较劲。

科学验证,人的心理免不了攀比,但过多的和别人比较,很容易让自己失衡。所以,少盯着别人,跟自己较劲:设定目标,然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划,看自己今天是否比昨天更进步,明天会不会比今天更进一步。

4.永远别为“不顺心”浪费沉淀的机会。

任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2~3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备,也会成为HR心中的“扣分”项。如果因为不好就换、就逃避,只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。跳槽的动机非常重要。不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽,而是看有没有一份更好的机会在等待你。

 

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